1-3 años de experienciaTecnología / IT

Senior Recruiter

Recursos HumanosPresencial - Lima, PeruContratoS/3,500 - S/3,900/mes20 plazasPublicado 4 de ago de 2026

Habilidades requeridas

Reclutamiento de ciclo completoSourcing de talentoEntrevistas de selecciónGestión de candidatosComunicación efectivaLinkedIn RecruiterNegociaciónAnálisis de requisitosInglés para negociosServicio al cliente

Descripción

Buscamos reclutadores experimentados y orientados a resultados para unirse a un creciente equipo de reclutamiento que apoya los esfuerzos de contratación para empresas con sede en EE. UU. en múltiples industrias, incluyendo Tecnología, Legal, Servicios Profesionales y otros sectores especializados. Este rol es ideal para reclutadores altamente proactivos, resilientes y cómodos gestionando el ciclo de vida completo del reclutamiento, desde la búsqueda y preselección de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y la presentación de talento calificado a los gerentes de contratación. El candidato ideal tiene una sólida experiencia reclutando para el mercado estadounidense, excelentes habilidades de comunicación en inglés y la capacidad de evaluar el talento más allá de los currículums, realizando conversaciones y entrevistas significativas con los candidatos.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de reclutamiento de ciclo completo para las vacantes asignadas. • Revisar y analizar los requisitos del puesto proporcionados por los gerentes de contratación. • Participar en llamadas de inicio para comprender los requisitos del puesto, las cualificaciones y las prioridades de contratación. • Buscar candidatos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, redes profesionales, referencias y otros canales de reclutamiento. • Revisar las solicitudes entrantes y determinar la idoneidad de los candidatos. • Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación. • Presentar candidatos calificados y gestionar el pipeline de talento.

Requisitos

Obligatorios

Experiencia en reclutamiento para el mercado de EE. UU.
Inglés avanzado (fluidez verbal y escrita)
Manejo del ciclo completo de reclutamiento (full-cycle recruiting)
Experiencia en sourcing a través de diversas plataformas (LinkedIn, job boards)
Habilidad para evaluar y entrevistar candidatos eficazmente

Deseables

Experiencia en reclutamiento para industrias específicas (Tecnología, Legal, Servicios Profesionales)
Familiaridad con ATS/CRM de reclutamiento
Capacidad para trabajar en un entorno C2C (Contract-to-Contract)

Beneficios

Oportunidades de desarrollo profesional
Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
Compensación competitiva por contrato
Exposición a clientes del mercado estadounidense
Flexibilidad para gestionar el proceso de reclutamiento

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