Centro de Confianza

Tus datos, tratados con los mismos estándares que las industrias más reguladas.

TalentAI está alineada con la normativa de protección de datos de Colombia, México, Argentina, Chile, Perú, Uruguay, Costa Rica y Ecuador — además del RGPD por diseño. Esta página es nuestra divulgación viva de cómo lo cumplimos.

≤ 15 días

Tiempo de respuesta a cualquier solicitud de derechos del titular (acceso, rectificación, eliminación, portabilidad, oposición).

≤ 48 horas

Plazo de notificación de incidentes de seguridad. Notificamos a usuarios afectados y a la autoridad relevante dentro del plazo de cada regulador LATAM.

Humano en el ciclo

Nuestro matching con IA sugiere — los reclutadores deciden. Ningún candidato es rechazado por un sistema automatizado sin revisión humana.

Alineación regulatoria

Ocho jurisdicciones LATAM, una sola base de privacidad.

En vez de hacer excepciones país por país, operamos al denominador común más exigente. Si un control es requerido en cualquiera de estos países, está implementado por defecto para todos.

🇨🇴

Colombia·SIC

Ley 1581 / 2012

Habeas data, derechos del titular en ≤15 días hábiles.

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🇧🇷

Brasil·ANPD

LGPD — Lei 13.709/2018

LGPD, derechos del titular + transferencia internacional con cláusulas de la ANPD.

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🇲🇽

México·Sec. Anticorrupción

Nueva LFPDPPP (2025)

Aviso de privacidad integral + derechos ARCO en ≤20 días.

Acceso en 10 días, rectificación/supresión en 5 días. Registro AAIP obligatorio.

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🇨🇱

Chile·Agencia PDP

Ley 19.628 → Ley 21.719 (dic-2026)

Derecho a oposición a decisiones automatizadas; breach en 72h.

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🇵🇪

Perú·ANPDP

Ley 29733 + DS 016-2024-JUS

Extraterritorialidad GDPR-style; breach a la autoridad en 48h.

País con nivel adecuado UE; derechos en 5 días hábiles.

Consentimiento informado expreso; respuesta en 5 días hábiles.

Extraterritorialidad explícita; breach en 5 días, multas hasta 1% del revenue.

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Subprocesadores

Quién más toca tus datos.

Trabajamos con una lista corta y auditada de proveedores — todos bajo acuerdos de tratamiento de datos firmados. La tabla completa con propósitos y localizaciones vive en nuestra Política de Privacidad.

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Cómo funciona nuestro matching con IA (y lo que nunca ve)

Usamos Google Gemini para sugerir el fit candidato-vacante a partir de señales profesionales (experiencia, skills, educación). El modelo nunca recibe fotografía, género, edad, religión, orientación sexual, etnia ni ningún otro atributo sensible. El score es una recomendación; el reclutador siempre decide. Los candidatos pueden pedir revisión humana en cualquier momento.

Leer la divulgación completa de transparencia de IA

Los documentos

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Qué recopilamos, por qué, quién más lo ve.

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El contrato entre vos y nosotros.

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Trackers, opt-out, retención.

Derechos del Titular

Cómo ejercer acceso, rectificación, eliminación, portabilidad.

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Para ejercer cualquier derecho — o simplemente preguntar cómo manejamos un escenario específico — escribí a nuestro DPO. Respondemos dentro de 15 días hábiles.

Ejercer mis derechos andresf@ideascol.com

Esta página es informativa, no constituye asesoramiento legal. Realizamos revisiones periódicas con asesores legales locales por país.

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